EL LIDERÁSGO DE
SERVIR
Lc. 17:7-10.
Escrito por el pastor Reinaldo, consejero matrimonial y familiar
INTRODUCCION:
Es posible que el 60% de la población romana, eran
esclavos. Los esclavos, no tenían derecho de
nada; no merecían consideración. Nadie considera lo que es su deber y
obligación hacer. No tenían derecho de escoger.
Siervos o
jefes
1º Los
apóstoles se identificaron como
siervos de Jesucristo Rm.1:1; 2º Pe.1:1;
St.1:1. El deber del siervo es servir y obedecer a su señor; el siervo se
limita en hacer lo que le dice su señor; no puede darse privilegios amenos, que
su señor le conceda ciertos privilegios.
2º Ser jefes. Frustrados, porque nadie quiere ser
dominados; si en lugar de sirvo, te
colocas en lugar de jefe, tendrás un
ministerio de frustración. Los jefes mandan, ordenan y dominan. Los jefes
suelen ser malvados, egoístas y arrogantes; los jefes siempre están en por
encima de los demás.
¿A qué, nos llamó el Señor?
Jesús nos llamó a ser siervos; este mundo necesita
de siervos que imiten a su Señor, que haga la obra que El hizo; servir. El
Señor, no nos ha puesto en su iglesia para dominarla sino, para servirle; el
pueblo cristiano debe aprender e imitar a los siervos de Dios, que sí son
verdaderos servidores, y saben lo que significa servir. Tener un ministerio de
siervos, es tener un ministerio de éxito. Para esto nos llamó el señor para
servir.
Calif.
(BP) -- El servicio a los demás es la característica esencial del liderazgo de
acuerdo a los estándares divinos. De hecho, el líder cristiano debería ser el
siervo de los siervos de Dios (servus servorem Dei, en latín). Todos somos
llamados a servir a nuestro prójimo, pero aquellos que tienen el privilegio de
ser líderes tienen la obligación de recordar que su liderazgo es un ministerio
a otros y que existen por el bien de los demás y no por el suyo propio. Un
líder cristiano que no sirve a otros, no sirve para ser líder.
El pastor, Octavio J. Esqueda dijo lo siguiente: “Es obvio que
comúnmente no se relaciona al servicio con el liderazgo. Es más, muchos
consideran que un líder es aquel al que la gente le sirve y no al revés. Esta
percepción es global y ha existido a lo largo de la historia en cualquier
cultura. Jesús mismo lo reconoció al afirmar "Como ustedes saben, los que
se consideran jefes de las naciones oprimen a los súbditos, y los altos
oficiales abusan de su autoridad" (Marcos 10:42, versión popular). Muchos
aspiran a posiciones de influencia para ser servidos. El poder que da el ser
líder es bastante atractivo como bien lo refleja la siguiente frase popular
"es importante ser agradable, pero es más agradable ser importante".
Para la mayoría, un buen líder es aquel que tiene influencia sobre otros y que
logra que lo sigan y obedezcan”.
En la parábola del Señor que estamos estudiando, Él
dijo que, el trabajo es duro (aunque no
para todos), “arando” “o apacentando
ganado” (Lc.17:7) desde el amanecer al anochecer. El siervo, soporta el
agotamiento físico y el cruel calor del día; en el invierno, la helada y el frio despiadado pero, el siervo
no puede mirar por eso, el debe cumplir las órdenes de su Señor, es siervo.
Cuando llega la noche, luego de darle agua a los
bueyes y el pasto, y luego de higienizarse, todavía debe preparar la cena para
su Señor (V.8). el siervo no puede
pretender que su Señor le dé las gracias; es su deber hacer lo que se
le ordenó (Mr.16:15; Mt.28:19-20).
Ministerio
De Querubín
“…Concédenos que en tu gloria nos sentemos el uno a
tu derecha, y el otro a tu izquierda” (Mr.10:37). El Señor Jesús les contesto
que ellos no sabían lo que pedían (V.38). ésta no era la voluntad y ni el
propósito del Señor para con sus siervos; el Señor les estaba mostrando ejemplo de servicio que El
había hecho en medio del pueblo, y ellos querían ocupar el lugar de los
querubines, sentarse en tronos de
gloria; esa era una petición de gobernantes y no de siervos.
El Señor dijo que entre vosotros no será así
(Mt.20:26). Como el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir,
y para dar su vida en rescate por muchos (V.28).
El tiempo para la recompensa de los siervos está
bien cerca ¿Por qué insistir en el
error? Sin embargo, la misma Palabra de Dios nos dice: “…Siervo malo y
negligente…” (Mt.25:26). Todo esto están escrito para nuestra advertencia pero aun
así, hay muchos siervos malos y
negligente; son pastores policía, comisario o magnates de alfombras rojas.
¿Cómo un líder
debe ver el liderazgo de servir?
El líder servidor ve el liderazgo de la misma
manera que un carpintero ve un martillo. Un martillo es un instrumento - muy
importante. Se puede utilizar para construir, para crear, para hacer realidad un
sueño. Y con un mal golpe, puede tener un dedo muy adolorido.
El liderazgo, también le
permite a uno desarrollar sueños. Abre puertas y permite que las oportunidades
se hagan realidad. Sin embargo, es algo con lo que se debe tener cuidado. Así
como con el martillo, los errores pueden ser costosos, y peor aún, el
liderazgo, al igual que el martillo, puede ser usado para destruir en lugar de
crear; para herir a la gente en lugar de ayudarles. Si no se pone la debida
atención, puede también destruir al líder.
El servidor que es prudente,
entonces, es tan cuidadoso con este poder como lo sería con el martillo,
siempre tratando de asegurarse de dar en el clavo ¿o en el dedo?
Cuida tu liderazgo como el carpintero
cuida el martillo cuando trabaja.
El Pastor Daniel Dice lo
siguiente:
definición de “siervo” :
El siervo de Dios es aquella persona que está
dispuesta a:
* hacer lo que Dios pida
* cuando El lo pida
* donde El lo pida
* no importa lo que El pida
Reinaldo Diaz
